"Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" - универсальное решение для полноценного ведения кадрового учета, расчета заработной платы, формированию проводок в некредитных финансовых организациях с учетом требований Центрального Банка Российской Федерации (Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями N 489-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов - оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями N 508-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями № 490).
Решение "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" сохраняет функциональность типовой конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом" ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:
Решение "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" сохраняет функциональность типовой конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом" ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:
-
учет обязательств по отпускам и страховым взносам, начисление отпусков и страховых взносов за счет обязательств и авансом;
- учет обязательств по премиям и страховым взносам, начисление премий и страховых взносов за счет обязательств;
- учет обязательств по долгосрочным начислениям, формирование выплат за счет долгосрочных начислений;
- формирование проводок по счетам ЕПС по БУ и НУ;
- формирование отчетов по начислениям и проводкам по ЕПС;
- выгрузка проводок в бухгалтерскую систему.
Подробности
Под запрос
Запрос цены
Цены предоставляются по запросу
Лицензионный ключ будет выслан после оплаты на Ваш email
"Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" - универсальное решение для полноценного ведения кадрового учета, расчета заработной платы, формированию проводок в некредитных финансовых организациях с учетом требований Центрального Банка Российской Федерации (Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями N 489-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов - оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями N 508-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями № 490).
Решение "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" сохраняет функциональность типовой конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом" ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:
Решение "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" сохраняет функциональность типовой конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом" ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:
-
учет обязательств по отпускам и страховым взносам, начисление отпусков и страховых взносов за счет обязательств и авансом;
- учет обязательств по премиям и страховым взносам, начисление премий и страховых взносов за счет обязательств;
- учет обязательств по долгосрочным начислениям, формирование выплат за счет долгосрочных начислений;
- формирование проводок по счетам ЕПС по БУ и НУ;
- формирование отчетов по начислениям и проводкам по ЕПС;
- выгрузка проводок в бухгалтерскую систему.
Отзывы
Оставить отзыв
Загрузка отзывов...
Компания «Софтлист» представляет уникальную программу «Легкий старт для малого и среднего бизнеса».
Программа включает в себя:
- Бесплатную консультацию специалистов по лицензированию;
- Приобретение программных продуктов в рассрочку (сроком до 3 мес.);
- Отсутствие проблем с проверяющими органами.
Преимущества программы:
- Равные платежи;
- Получение программного обеспечения после подписания договора;
- Прозрачные условия, без скрытых платежей;
- Небольшой процент переплаты (2% в мес.);
- Минимальный пакет необходимых документов (договор и стандартные документы о компании).
Как это работает?
Программа состоит из нескольких простых этапов:
Этап 1: Вы отправляете перечень программного обеспечения, которое Вам необходимо.
Этап 2: Вы получаете от нас стоимость и список необходимой документации.
Этап 3: Вносите первую оплату.
Этап 4: Получаете программное обеспечение.
Этап 5: Вы работаете на лицензионном программном обеспечении, выплачивая частями остаток суммы.
Рекомендуем